Manager avec la méthode DISC

Objectifs opérationnels d’apprentissage

• Acquérir et expérimenter les techniques permettant d’aborder le management
• Connaître les types de management selon les couleurs de la méthode Disc
• Comprendre les différents volets du management et l’importance de la dimension humaine
• Analyser les différentes situations de management et apporter les approches en réponse
• Comprendre les distorsions du manager

Programme détaillé

Découvrir les comportements à travers le langage des couleurs

• Les 8 types de profils associés aux quatre couleurs
• Les caractéristiques de la communication verbale et non verbale par couleur
• La perception des autres à travers le filtre des couleurs
• Les interactions et la communication entre les couleurs :
  • Ce qu’il faut faire
  • Ce qu’il faut éviter

Le management au quotidien

• Le Management
  • La flexibilité ou ouverture d’esprit
  • Les différents types de manager
  • Le schéma de l’efficacité optimale
• Introduction de la notion de fonction et de personne
• Décider de façon appropriée
• Développer une efficacité optimale en couleurs

Adapter son management à travers les couleurs

• Améliorer les huit types de Manager
• Lien avec les styles de management
• La dimension humaine du management
• Manager par les Couleurs Reconnaitre et manager les types de collaborateurs,
• Prendre en compte la situation,
• Comprendre les risques de son Management
• Comprendre les distorsions de son Management,
• Le feedback : comment donner du feed-back (lien avec la motivation), aider chaque collaborateur à progresser.