Parcours de compétences

Le meilleur moyen de faire monter vos collaborateurs en compétences rapidement
auditer compétences entreprise et salariés

Votre parcours sur-mesure

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Nos parcours de compétences

PARCOURS DE FORMATION SUR MESURE

Pourquoi faire appel au parcours de compétences ?

faire appel au parcours de compétences chez ASA Services

Nos parcours de compétences sont des programmes structurés permettant aux professionnels et aux entreprises de développer leurs compétences clés et d’améliorer leur performance opérationnelle. Grâce à une approche sur mesure ou à des modules préétablis, ils répondent aux enjeux spécifiques de chaque secteur en apportant des solutions concrètes et applicables immédiatement pour la gestion de votre entreprise.

Nos parcours de compétences sont dédiés à l’évolution de l’entreprise et de sa ressource humaine, et peuvent donc mêler conseil et stratégie, formation des équipes internes et intégration de personnel externalisé pour assurer la transition ou venir en appui de tâches délégables.

Construire son parcours sur-mesure

conseil parcours de compétences

Conseil

Nos experts interviennent pour construire la meilleure stratégie RH et organisationnelle de vos équipes. Sur toutes les thématiques liées à la gestion de votre entreprise, nous construisons une solution adaptée à votre structure, et un plan d’action détaillé pour parvenir à l’organisation optimale de vos ressources.

Organiser et optimiser la ressource humaine

formation pour développer les compétences

Formation

Afin d’aligner les équipes internes et les compétences nécessaires pour le développement de l’entreprise, nous formons vos salariés sur la gestion d’entreprise. Nos formations pragmatiques et terrains, en modules existant ou sur-mesure, permettrons à vos collaborateurs de progresser sur leur savoir-faire et de gagner en performance.

Développer les compétences

externaliser les compétences

Externalisation

Nous pouvons placer un expert stratégique ou opérationnel dans votre organisation afin de compléter votre process d’organisation. Cette ressource externe assure une transition vers une nouvelle organisation ou complète l’équipe de manière plus durable. Cette solution permet de se libérer de tâches chronophages pour consacrer un temps plus essentiel à vos équipes, ou simplement d’assurer l’interim pendant la formation ou le recrutement de la personne en interne.

De la ressource externe en appui

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Nos audits de compétences

Nos parcours de compétences formalisés

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